1. Общие положения

1.1. Автономная некоммерческая организация «Центр политехнической эстетики», именуемая в дальнейшем «Организация», является не имеющей членства некоммерческой организацией, созданной в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях», Федеральным законом «Об образовании» и Гражданским кодексом Российской Федерации.
1.2. Полное официальное наименование Организации на русском языке - Автономная некоммерческая организация «Центр политехнической эстетики»; на английском языке - Independent noncommercial organization «Centre of polytechnic aesthetics».
1.3. Сокращенное наименование Организации на русском языке - АНО "ЦПТЭ"; на английском языке - INO CPTA.
1.4. Организационно-правовая форма Организации - автономная некоммерческая организация. Организация не имеет основной целью своей деятельности извлечение прибыли.
1.5. Учредитель и руководители Организации не могут использовать имущество, денежные средства, прибыль и иные активы Организации в собственных интересах.
1.6. Организация является юридическим лицом, имеет в собственности обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
1.7. Организация имеет самостоятельный баланс, расчетные и другие счета, включая валютный, круглую печать со своим названием, штампы, бланки.
1.8. Организация может создавать филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации в соответствии с действующим законодательством.
1.9. Учредитель не отвечает по обязательствам Организации, а Организация не отвечает по обязательствам Учредителя.
1.10. Место нахождения руководящего органа и почтовый адрес Организации: 630048, Россия, г. Новосибирск, ул. Римского-Корсакова, 10.
1.11. Учредителем Организации является гражданин РФ Поважаев Виктор Юрьевич.

2. Цели создания и виды деятельности организации

2.1. Основная задача Организации – содействие комплексному развитию отрасли промышленного дизайна, в России в целом и в Новосибирской области в частности, поэтому Организация создана в целях оказания следующих услуг:
2.1.1. образовательные услуги по обучению и/или переподготовке кадров в сфере компьютерных технологий и промышленного дизайна (политехнической эстетики);
2.1.2. информационные услуги юридическим и физическим лицам:
- предоставление справочных данных, конструкторско-технологической документации, а также любой другой информации, способствующей популяризации компьютерных технологий, направленных на создание и улучшение предметной среды;
- информирование о новинках, проектных методиках, технологиях, разработках.
2.1.3. издательские, консультационные, проектные, организационные услуги, содействующие созданию и/или модернизации производств, развитию у людей навыков пользования современными компьютерными технологиями, качественного улучшения научного, технологического, учебного программного обеспечения и компьютерных систем;
2.1.4. социальные услуги, в частности
- обучение современным компьютерным технологиям и трудоустройство лиц с ограниченными возможностями и неполной трудоспособностью;
- разработка и распространение на бесплатной основе информационных, технических, учебных материалов, касающихся тематики деятельности Организации;
- помощь слушателям в трудоустройстве, публикация их работ и проектов с целью их продвижения, участия в конкурсах, выставках, презентациях;
- помощь в сфере компьютерных технологий физическим лицам, имеющим статус безработных, желающим создать производственные предприятия.
2.2. Организацией осуществляются следующие виды деятельности:
- образовательная деятельность по подготовке промышленных дизайнеров и специалистов по прикладным компьютерным технологиям;
- издательская деятельность, в том числе выпуск научно-популярных, информационных, периодических, учебно-методических изданий, а также участие в работе печатных, электронных СМИ и других средств массовой коммуникации.
- организация и проведение выставок, семинаров, конференций; популяризация промышленного дизайна и САПР-технологий, как инструментов разработки инновационных изделий и, соответственно, создания точек роста в промышленности, генерации новых производств и рабочих мест, т.е. снижения уровня безработицы и социальной напряженности, а также увеличения доли предприятий с глубокой переработкой сырья.
- системное изучение и развитие теории промышленного дизайна, пропаганда и популяризация промышленного дизайна, как инструмента коммерциализации достижений фундаментальных и прикладных наук, превращения знаний в серийные изделия.
- исследования в области автоматизации производственных процессов, физики, химии, электроники, приборостроения; развитие компьютерных технологий и программ, прежде всего в сфере твердотельного трехмерного параметрического моделирования.

3. Формирование и компетенция органов управления

3.1. Высшим коллегиальным органом управления Организации является Совет.
3.2. Текущее управление деятельностью Организации осуществляет единоличный исполнительный орган в лице Директора Организации (далее по тексту – «Директор»).
3.3. Совет функционирует на общественных началах. В его состав входят:
- Учредитель Организации;
- физические лица, оказывающие материальную поддержку деятельности Организации;
- представители предприятий, организаций, государственных структур или органов местного самоуправления, финансирующих Организацию;
- члены трудового коллектива Организации.
3.4. Основная функция Совета - обеспечение соблюдения Организацией целей, для достижения которых она создана. Совет избирается на 5 лет, числом не менее трех членов.
3.5. Члены Совета простым голосованием выбирают Председателя Совета.
3.6. Представители юридических лиц могут стать членами Совета, только если суммы, выделяемые этими структурами на обеспечение деятельности Организации, составляют не менее 1/12 части годового бюджета Организации или не менее 100 минимальных размеров оплаты труда, установленных на этот момент законодательно.
3.7. На первом этапе, после государственной регистрации Организации, Совет может состоять только из Учредителя и членов трудового коллектива. После привлечения к финансированию Организации сторонних лиц, состав Совета должен быть изменен, а члены трудового коллектива не могут составлять более 1/3 от численного состава Совета.
3.8. В составе Совета может быть не более четырех представителей коммерческих структур, финансирующих деятельность Организации.
3.9. Решение о проведении заседания Совета принимается не позднее, чем за пять дней до его проведения. Инициатором проведения Совета могут выступить Председатель Совета, Учредитель, Директор, Ревизор.
3.10. К компетенции Совета относится решение следующих вопросов:
- изменение Устава Организации;
- определение приоритетных направлений деятельности организации, принципов формирования и использования ее имущества;
- образование исполнительных органов и досрочное прекращение их полномочий;
- образование ревизионных органов и досрочное прекращение их полномочий;
- утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;
- утверждение финансового плана организации и внесение в него изменений;
- создание филиалов и открытие представительств Организации;
- участие в других организациях;
- реорганизация и ликвидация Организации
Вопросы, предусмотренные абзацами вторым - четвертым и десятым настоящего пункта, относятся к исключительной компетенции Совета.
3.11. Совет собирается по мере необходимости, но не реже, чем один раз в год. Заседание правомочно, если на заседании присутствует более половины его членов. Решения Совета принимаются простым большинством голосов членов Совета, присутствующих на заседании. Решения по вопросам исключительной компетенции Совета принимаются квалифицированным большинством голосов, не менее 3/4 от числа присутствующих.
3.12. Организация не вправе выплачивать вознаграждение членам Совета за выполнение возложенных на них функций, за исключением компенсации расходов, непосредственно связанных с участием в работе Совета.
3.13. Членство в Совете временем не ограничено. При этом Совет вправе голосованием, простым большинством голосов, при наличии не менее половины членов, исключить из своего состава лиц, пропустивших два и более заседания, а также представителей организаций, более года не оказывающих финансовую поддержку Организации.
3.14. Учредитель из Совета исключен быть не может.
3.15. В работе Совета также могут принимать участие приглашенные общественные деятели, известные представители государства, науки, культуры и представители сторонних организаций с правом совещательного голоса.

4. Права и обязанности Учредителя Организации

4.1. Учредитель имеет право:
- быть членом Совета или вводить в его состав своего представителя, минуя процедуру голосования, с передачей ему своих прав на основании письменной доверенности;
- быть избранным директором, ревизором или членом ревизионной комиссии;
- получать информацию о планируемых мероприятиях Организации.
4.2. Учредитель Организации может пользоваться ее услугами только на равных условиях с другими лицами.
4.3. На первом этапе работы Организации, после её государственной регистрации, Учредитель исполняет обязанности Совета до момента его формирования.
4.4. Формирование Совета также является обязанностью Учредителя.
4.5. Учредитель Организации осуществляет постоянный надзор за её финансово-хозяйственной и информационной деятельностью. Учредитель имеет право в любой момент требовать от Директора и сотрудников ознакомления с любыми документами, касающимися деятельности Организации. Субъектами контроля могут выступать Директор, его заместители, главный бухгалтер, ревизор, служба безопасности, подразделения и отдельные сотрудники.
4.6. Контроль осуществляется в виде регулярных или внеплановых проверок.

5. Директор Организации

5.1. Директор избирается Советом сроком на пять лет и является единоличным исполнительным органом Организации.
5.2. Директор осуществляет текущее (оперативно-распорядительное) руководство деятельностью Организации и подотчетен Учредителю и Совету. Полномочия Директора:
- руководство образовательной, научной, хозяйственной и финансовой деятельностью Организации в соответствии с законодательством РФ и настоящим Уставом;
- прием на работу, увольнение, заключение и расторжение трудовых договоров;
- назначение руководителей структурных подразделений и ответственных за различные направления деятельности Организации, определение их полномочий, обязанностей и ответственности, утверждение должностных инструкций и штатного расписания;
- утверждение положений структурных подразделений Организации;
- принятие решений, касающихся внешнеэкономической деятельности, вхождения Организации в ассоциации, объединения, фонды и выхода из них, покупки ценных бумаг предприятий и организаций, выдача доверенностей, открытие в банке счетов;
- управление и распоряжение финансами и собственностью Организации;
- решение вопросов, связанных с заключением договоров, определение обязательств и иных условий, не противоречащих законодательству РФ и настоящему Уставу;
- представление Организации в любых организациях, учреждениях и предприятиях;
- издание приказов, не противоречащих законодательству РФ и настоящему Уставу. Приказы обязательны для всех работников и обучающихся;
- зачисление лиц для обучения в Организацию и их отчисление;
- внесение изменений в программы обучения;
- выдвижение на лицензирование новых образовательных программ;
- составление методических рекомендаций преподавателям.
- решение иных вопросов, которые не составляют компетенцию Учредителя и Совета.
5.3. Директор несет персональную ответственность перед Учредителем и Советом за деятельность Организации, представляет Учредителю и Совету ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств.
5.4. Совет вправе, при наличии на то оснований, досрочно прекратить полномочия Директора и избрать на эту должность иное лицо. Основаниями могут являться выявленные нарушения в деятельности Организации, слабая эффективность действий или бездействие Директора, наносящие ущерб материальному положению и/или репутации Организации.
5.5. Директор может передавать руководителям структурных подразделений исполнение части своих полномочий, а также назначать на время своего отсутствия (не более чем на 30 дней) исполняющего обязанности Директора.
5.6. Директор действует от имени Организации без доверенности.

6. Образовательный процесс

6.1. Образовательные программы осуществляются в очной форме, в виде дневных и вечерних курсов, на русском языке по всем направлениям.
6.2. Прием в слушатели ведется по типовому заявлению, форма которого утверждается Директором Организации, без вступительных экзаменов. Для определения начального уровня слушателя проводится собеседование.
6.3. Формирование групп слушателей осуществляется на основе приказа Директора.
6.4. Условия посещения занятий и аттестаций оговариваются приказом о зачислении.
6.5. Продолжительность обучения определяется длиной выбранной слушателем образовательной программы. Длина программы определяется в академических часах.
6.6. Освоение слушателями образовательных программ определяется промежуточными и итоговыми аттестациями.
6.7. Промежуточная аттестация проводится в середине курса. Результаты фиксируются в индивидуальной карточке учащегося (далее - ИКУ), форма которой утверждается Директором. Цель аттестации – оценить усвоение материала. Если слушатель получает хотя бы одну оценку «удовлетворительно» или «неудовлетворительно», преподаватель принимает меры к коррекции его уровня знаний (дополнительные задания, консультации).
6.8. Итоговая аттестация проводится в виде экзамена или защиты слушателем выпускной работы. Результаты аттестации фиксируются в ИКУ, там же выводятся оценки по темам, которые из ИКУ переносятся в сертификат или иной документ, выдаваемый слушателям при успешном окончании программы в установленном законом порядке.
6.9. Система оценок знаний строится на анализе результатов тестов в ИКУ и отражает уровень знаний слушателя по пятибалльной шкале.
6.10. Режим занятий строится на основе приказа Директора. Занятия проводятся в очной форме, круглогодично, без каникул, днем и вечером, включая выходные дни.
6.11. После каждого часа занятий обязателен перерыв не менее десяти минут.
6.12. Организация, как юридическое лицо, ведущее деятельность на самостоятельном балансе, взимает плату за проводимые образовательные программы. Стоимость программ фиксируется в приказе Директора. Оплата стоимости обучения слушателями производится в наличной и безналичной форме всей суммой единовременно до начала обучения.
6.13. Директор приказом утверждает типовую форму заявления о приеме в слушатели, заполняя и подписывая которую, физическое лицо соглашается с условиями, на которых Организация предоставляет свои образовательные услуги. После подписи заявления Директором договор об оказании образовательных услуг считается заключенным, а физическое лицо считается принятым в слушатели.
6.14. Если слушатель является несовершеннолетним, типовая форма заявления подписывается законным представителем слушателя, с пометкой об этом в заявлении.
6.15. Локальными актами, регламентирующими деятельность Организации, являются:
- положение о приеме в слушатели;
- правила внутреннего распорядка;
- положение о библиотеке;
- приказы и распоряжения Директора.

7. Права и обязанности участников образовательного процесса

7.1. Отношения между Организацией и слушателями, их права и обязанности оформляются договором возмездного оказания услуг. Изменения в договор вносятся по обоюдному соглашению сторон.
7.2. Слушатель имеет право
- получать знания, соответствующие современн ому уровню развития науки и практики;
- посещать все виды учебных занятий, проводимых в Организации;
- пользоваться библиотечным фондом и техническими средствами обучения;
- участвовать в обсуждении вопросов, связанных с организацией учебного процесса;
- обжаловать приказы Директора в установленном законодательством порядке;
- пользоваться иными правами, оговорёнными в договоре, заключенном с Организацией.
7.3. Слушатели обязаны овладевать знаниями, выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренных учебным планом и образовательными программами, соблюдать Устав Организации, правила внутреннего распорядка, а также выполнять иные обязанности, предусмотренные в их договоре с Организацией.
7.4. За нарушение слушателем положений настоящего Устава и правил внутреннего распорядка, длительное отсутствие на занятиях без уважительной причины и/или систематическую неуспеваемость в процессе обучения, к нему могут быть применены дисциплинарные взыскания, вплоть до отчисления, оформляемого приказом Директора.
7.5. Денежные средства за оставшуюся часть обучения подлежат возврату с удержанием 10% от возвращаемой суммы, как компенсации накладных расходов Организации.
7.6. Организация обязана информировать слушателей (при их обращении) о положении в сфере занятости населения в РФ, содействовать им в заключении договоров с предприятиями, учреждениями и организациями на их обучение и трудоустройство.
7.7. В Организации предусматриваются должности для научно-педагогического (преподавательский состав, научные работники), инженерно-технического, административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного и иного персонала. Отношения между Организацией и персоналом оформляются трудовыми или иными договорами и контрактами.
7.8. Научно-педагогические работники имеют право:
- участвовать в работе Совета Организации в определенном настоящим Уставом порядке;
- пользоваться бесплатно услугами библиотеки;
- определять содержание учебных курсов в соответствии с государственными образовательными стандартами, выбирать методы и средства обучения;
- обжаловать приказы и распоряжения Директора в установленном законом порядке;
- пользоваться иными правами, оговорённых в заключенных с ними договорах.
7.9. Научно-педагогические работники обязаны:
- обеспечить высокую эффективность педагогического и научного процессов и высокое качество подготовки слушателей, систематически заниматься повышением квалификации;
- развивать у слушателей самостоятельность, инициативу, творческие способности;
- соблюдать Устав и нести иные обязанности, предусмотренные договором с Организацией.
7.10. Для работников, осуществляющих педагогическую деятельность, устанавливается сокращённая продолжительность рабочей недели – не более 36 часов, и удлинённый ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством РФ. Учебная нагрузка для педагогических работников устанавливается Организацией самостоятельно в пределах норм, установленных действующим законодательством.
7.11. Педагогическим работникам (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) с целью содействия в обеспечении их учебно-методическими и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере, определяемом приказом Директора.
7.12. Увольнение педагогических работников по инициативе администрации Организации допускается только после окончания учебного курса.
7.13. Права и обязанности административно-хозяйственного, инженерно-технического и иного персонала определяются законодательством РФ о труде, правилами внутреннего распорядка, заключаемыми с ними договорами и должностными инструкциями.
7.14. За успехи в учебной, научной и другой деятельности, предусмотренной Уставом, работникам устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.

8. Контрольно-ревизионный орган

8.1. Ревизор, избираемый Советом сроком на один год, осуществляет контроль за финансовой деятельностью Организации, правильностью расходования средств, выполнением Устава и решений органов управления Организации.
8.2. Директор Организации не может быть избран Ревизором.
8.3. На основании документов, представляемых Директором, и результатов проверок Ревизор представляет отчет о работе Организации Учредителю и Совету. Отчет представляется не позднее чем через один месяц после окончания финансового года.
8.4. Все должностные лица Организации обязаны по запросу Ревизора предоставлять необходимую информацию и документы.

9. Имущество Организации

9.1. Организация может иметь в собственности земельные участки, здания, строения, жилищный фонд, транспорт, оборудование, инвентарь, денежные средства, ценные бумаги и иное имущество, необходимое для материального обеспечения уставной деятельности.
9.2. В собственности Организации могут также находиться другие организации, издательства, средства массовой информации, создаваемые и приобретаемые за счет средств Организации в соответствии с ее уставными целями.
9.3. Источниками формирования имущества Организации являются:
- регулярные и единовременные поступления от Учредителя;
- благотворительные взносы и пожертвования, в том числе носящие целевой характер, предоставляемые гражданами и юридическими лицами в денежной и натуральной форме;
- поступления из федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов;
- выручка от реализации товаров, работ, услуг; доходы от собственности Организации;
- труд добровольцев; гранты или иные финансовые обязательства, связанные с осуществлением или вытекающие из целей Организации и ее основных видов деятельности;
- дивиденды (доходы, проценты) получаемые по ценным бумагам и вкладам;
- любая деятельность, приносящая доход и не противоречащая действующему законодательству, и другие не запрещенные законом поступления.
9.4. Собственником имущества является Организация. Учредитель Организации не имеет права собственности на долю имущества, принадлежащего Организации, и не сохраняет прав на имущество, переданное им в собственность Организации.
9.5. Организация использует имущество для целей, указанных в Уставе.
9.6. Организации запрещено совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Организацией, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учредителем.
9.7. Стороннее юридическое или физическое лицо, передающее Организации взнос или имущество в денежной или натуральной форме, вправе оговорить особо цель или задачу, для достижения или осуществления которой оно передается. В этом случае Организация не вправе использовать переданное имущество для иных целей.

10. Внесение дополнений и изменений в Устав

10.1. Изменения и дополнения в Устав вносятся по решению Совета, в порядке, установленном п.п.3.9, 3.10, 3.11 настоящего Устава.
10.2. Изменения и дополнения подлежат государственной регистрации в установленном законом порядке и приобретают юридическую силу с момента этой регистрации.

11. Реорганизация и ликвидация Организации

11.1. Реорганизация Организации (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) осуществляется по решению Совета.
11.2. Организация вправе преобразоваться в фонд.
11.3. Имущество Организации переходит после ее реорганизации ко вновь возникшим юридическим лицам в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом РФ.
11.4. Организация может быть ликвидирована:
- по решению Совета или уполномоченного им органа;
- по решению суда, по основаниям и в порядке, установленным действующим законодательством Российской Федерации.
11.5. Процедура ликвидации осуществляется в соответствии с Гражданским кодексом РФ и Законом РФ «О некоммерческих организациях».
11.6. Орган, принявший решение о ликвидации организации, назначает ликвидационную комиссию. С момента назначения комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами. Ликвидационная комиссия от имени Организации выступает в суде.
11.7. Имущество, оставшееся после ликвидации, не может быть передано Учредителю.
11.8. Имущество, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, направляется на цели, для достижения которых была создана Организация, на благотворительные или иные социально полезные цели в соответствии с решением Совета.
11.9. Имущество, в отношении которого Учредителем или иным физическим или юридическим лицом было передано Организации право пользования, возвращается владельцу в натуральной форме без выплаты каких-либо вознаграждений.
11.10. Решение о ликвидации Организации направляется в орган, зарегистрировавший Организацию, для исключения ее из единого государственного реестра юридических лиц.
11.11. Дела ликвидированной Организации (учредительные документы, приказы, и т.п.) передают по описи в архив по месту государственной регистрации.